Qué mide
DIECISÉIS PREGUNTAS SOBRE TU TRABAJO. NINGUNA SOBRE TU CURRÍCULUM.
No te pregunta qué sabes hacer. Te pregunta qué hiciste la semana pasada, qué se repitió, qué podrías haber delegado y qué solo podías hacer tú. De ahí sale el número, y por eso es difícil quedar mejor de lo que estás.
- Jornada — Qué parte de tu semana se repite, cuánto se te va en fricción y quién decide en qué trabajas cada mañana.
- Máquina — Qué haces con la inteligencia artificial: si le pides respuestas o le encargas trabajo terminado.
- Profundidad — Qué sabes hacer que no sepa hacer cualquiera, y cuánto tardaría otro en aprenderlo.
- Transferencia — Si esa profundidad viaja: cuántos terrenos distintos tocas y cuánto tardas en ser útil en uno nuevo.
- Trayectoria — Qué has aprendido últimamente, si cambió cómo trabajas y si has construido algo que funcione sin ti.
// 16 dimensiones repartidas en esas cinco categorías. Ninguna puntuación visible hasta el final.
Qué recibes
TU ÍNDICE DE VERSATILIDAD™
Tu Índice de Versatilidad™ del cero al diez y tu perfil: ejecutor, especialista, generalista, profesional en T o versatilista. El porcentaje de tu semana que hoy podría hacer la inteligencia artificial. El desglose de las dieciséis dimensiones, con qué haría falta para subir cada una. Y la distancia entre lo que creías de ti y lo que dicen tus propias respuestas.
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CINCO MINUTOS Y NADIE MÁS LO VE
Tu resultado es tuyo. No lo compartimos con nadie, y no hay ninguna empresa mirando por encima de tu hombro.
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